作業療法士

仕事内容

作業療法士は、生活行為や社会参加の回復を支援仕事です。転職時は職種名だけで判断せず、担当する対象、成果物、関係者、責任範囲を求人票と面談でそろえて確認します。

転職前に確認する5項目

1. 担当業務の範囲と、入社後3か月に期待される役割
2. 評価指標と、昇給・役割変更の判断時期
3. 繁忙期、残業、夜勤・当番、休日連絡の実態
4. 教育・引継ぎの期間と、独り立ちの基準
5. 求人票に含まれない手当・費用・勤務地変更の条件

資格・経験の見方

応募・就業に資格や免許が必要です。取得要件と登録状態を先に確認します。

未経験可でも、研修内容と配属後の支援が不明な求人は比較しにくいため、教育担当者、研修期間、評価基準を質問します。

求人票から抜き出す条件

基本給、固定残業、手当、賞与の算定方法を分け、年間休日、シフト、勤務地、転勤範囲、試用期間を1枚に整理します。複数求人を同じ項目で比べると、表面上の年収だけでは見えない差が分かります。