革新創造者

停滞を見過ごさず、新しい方向へ人と組織を動かす先導者。高い目標と突破力があります。

発想、設計、技術開発から新しい選択肢を生む力

この結果を診断画面で見る

固有スキル

変革推進 × 制約を読み替え、実現可能な新案を設計する

改善提案が個人攻撃と受け取られ、挑戦が止まる環境

挑戦の目的を共有し、失敗から学べる組織

調整支援型・戦略構想型

変革の成果を事業指標で示し、経営課題を任される。企画を試作品まで落とし込む設計力を磨く。

設計・プロトタイピング

職種名だけで決めず、実際の担当範囲、評価基準、勤務条件を個別ページで確認してください。