合意形成参謀

広い視野で情報を結び、長期の方向性を描く構想家。目的と資源の組み合わせを考える力があります。

調整、支援、育成、対人理解でチームの力を引き出す力

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固有スキル

戦略設計 × 異なる立場をつなぎ、安心して動ける関係をつくる

目先の対応だけが続き、中長期の議論ができない環境

経営情報が開かれ、仮説を議論できる組織

技術開拓型・実装推進型

事業計画、投資判断、ポートフォリオ設計へ責任を広げる。育成と合意形成を再現できる仕組みにする。

ファシリテーション・育成

職種名だけで決めず、実際の担当範囲、評価基準、勤務条件を個別ページで確認してください。