CAREER DB GUIDE

転職エージェントはどこがおすすめ？登録済みなのに、もう1社増やすべきか迷う

今のエージェントで納得できる求人が見つからないと、「別の会社なら違うのか」と気になります。追加するなら、まず今のサービスに足りないものを一つ決めてください。求人の種類を増やしたいのか、選び方を相談したいのかで、次に試すことが変わります。

公開：2026-10-18｜公式情報の確認日：2026-10-17｜出典：公的機関・事業者の公式情報 2件

増やす前に「どこで止まっているか」を見つける

求人が来ない、求人はあるが選べない、応募しても通らない。この三つをまとめて「サービスが合わない」とすると、別の会社でも同じ悩みを繰り返しかねません。まず最近届いた求人を見返し、応募したくない理由を一行ずつ書きます。

今すでに求人を読み切れないなら、追加登録より選別基準を作る方が先です。例えば「勤務地が希望外」「必須資格がない」「夜勤がある」のどれかに当たる求人は候補から外す。そのうえで残った求人について、仕事内容と待遇を詳しく確認します。

登録先の数そのものに正解はありません。ここでは管理しやすさのため、現在の1社に対して役割の違う1社を試す方法を提案します。2社が成約率を最大化するという意味ではありません。

dodaの公式FAQでは、キャリアアドバイザーの変更申請方法を案内しています。ただし希望を受けられない場合があり、求人ごとに付く採用プロジェクト担当は変更対象ではありません。どの担当への不満なのかを区別すると、問い合わせが具体的になります。［公式FAQ］

「合わない」だけでなく、「夜勤なしが必須なのに夜勤のある求人が多い」「電話に出られる時間が共有されていない」など、困る場面を説明してください。改善されるかを確認してから、利用を続けるか判断できます。

そのまま使える確認文例（編集作成）

現在、総合型エージェントを利用していますが、○○職・○○地域の求人が少ない状況です。この領域で相談できますか。求人は必須条件に合うものを絞って検討したいです。初回相談で対応範囲を教えてください。

他社も使っていることは、日程調整や重複応募を避けるために伝えておきましょう。同じ企業の同じ募集に複数経路で応募しないよう、企業名・求人名・応募日・経路を一つのメモにまとめます。別部署や別募集なら問題ないと自己判断せず、応募前に担当者へ確認してください。

「今の会社では○○が分からない。次の相談先では○○を確認したい」と書ければ、選ぶ基準ができます。候補の公式案内で対象職種・地域・支援内容を確かめ、その不足を補えそうなところへ相談しましょう。候補の運営会社と許可番号は、転職サービスDBや許可番号の調べ方で照合できます。

求人そのものが見つからない場合は、「エージェントに求人がないと言われた」も確認してください。

公式情報確認日：2026年10月17日。判断の手順・比較方法・文例は編集上の提案です。サービスの対象や紹介可否は申込先に確認してください。SNS投稿は本人の申告であり、一般的な成功率や支援効果を示す調査ではありません。