転職エージェントと有料キャリアカウンセリングの違いとは

今回は、キャリア選択時において活用される「転職エージェント」と「有料キャリアカウンセリング」の違いについて書いていきたいと思います。
両社は似たように見えますが、ビジネスモデルの違いによって、対象となる方や目的が異なりますので、順に説明していきます。

■転職エージェントとは

転職エージェントのビジネスモデルは、契約企業に対して人材（求職者）を紹介し、採用となった場合には理論年収の35%前後を報酬としてもらう形です。
そのため、求職者に対して無料で求人紹介や面接対策、職務経歴書のブラッシュアップなどをサポートしていただけます。契約企業は、転職エージェントごとによって異なるため、複数のエージェントを利用することが一般的です。

想定顧客としては、「具体的な企業を紹介してほしい」、「なるべく早く転職先を決めたい」となり、転職が前提です。

■有料キャリアカウンセリングとは

有料キャリアカウンセリングは、相談者が直接お金を支払うため、転職ありきではなく、自身がどういうキャリアを歩むべきなのか、どう選択していくべきなのかという点について、フラットに相談できることが特徴です。

転職エージェントはビジネスモデル上、自社で契約している企業への転職前提となりますが、有料キャリアカウンセリングでは転職するかどうかを含めて話せるため、ポジショントークなく話せる事が出来て、最近では数多くのサービスも出てきています。

想定顧客としては、「キャリア自体について相談したい（転職すべきか、自社に残るべきかも含めて）」と思っており、転職意向度はそこまで高くない方が対象となります。

■両サービスの比較表

■具体的な有料キャリアカウンセリングサービス

有料キャリアカウンセリングを検討している方は、実績も多い「ポジウィルキャリア」や「マジキャリア」を検討してみる事をお勧めします。

■ポジウィルキャリア

「どう生きたいか？でキャリアを決める」キャリアのパーソナル・トレーニングであり、「キャリアのゴール設定・自己分析」から始まり、「人生の軸やギャップ分析」、「キャリア戦略・転職活動」、「入社後の活躍サポート」まで一気通貫で手掛けている事も特徴です。

ポジウィルキャリアを見る(公式サイト)

■マジキャリ

転職エージェント事業も手掛けるアクシス社が提供するサービスです。
60日間という期間をかけて、「徹底した自己分析」「キャリアデザイン」「転職相談」などを表面的ではなく、顧客の過去や現在の棚卸から探していくサービスです。

マジキャリを見る(公式サイト)

キャリアデータベースでは、無料で、キャリアや職種の変遷が見る事が出来ます。自身に近い方もしくは理想とする方がどんなキャリアを歩んでいるのかを、豊富なデータともに見て考えることが出来ますので、是非使ってみていただけると嬉しく思います。